El Derecho Laboral es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones entre trabajadores y empleadores, estableciendo un marco normativo que busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones justas de trabajo. Su origen se remonta a la Revolución Industrial, un periodo marcado por la transformación de las estructuras económicas y sociales, donde surgieron nuevas formas de organización del trabajo y se evidenciaron las desigualdades entre los trabajadores y sus patrones.
En México, la entrada en vigor de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en 1917 marcó un hito fundamental en la historia del Derecho Laboral, al establecer el artículo 123, que consagra derechos laborales esenciales como la jornada de trabajo de ocho horas y la protección del trabajo de mujeres y menores. Este artículo no solo sentó las bases para la Ley Federal del Trabajo, sino que también reflejó un compromiso social hacia la justicia laboral y la dignidad del trabajo.
A lo largo de este curso, exploraremos los principios fundamentales del Derecho Laboral, las diferentes clases de jornadas de trabajo, la importancia de los contratos laborales, y los mecanismos de resolución de conflictos laborales. Además, analizaremos la evolución de las leyes laborales en México y su impacto en la vida de los trabajadores. A través de este estudio, se busca fomentar una comprensión profunda de los derechos y obligaciones que rigen las relaciones laborales, así como la importancia de la justicia social en el ámbito del trabajo.
