El Desarrollo Organizacional (DO) es un proceso fundamental que busca mejorar la efectividad y la salud de las organizaciones a través de la gestión del cambio y el desarrollo de sus capacidades. En un entorno empresarial en constante evolución, es crucial que las organizaciones reconozcan la necesidad de adaptarse y transformarse para enfrentar los desafíos del mercado y satisfacer las demandas de sus empleados y clientes.
En esta clase, exploraremos los conceptos y principios que sustentan el Desarrollo Organizacional, así como los modelos y estrategias que pueden implementarse para facilitar cambios estructurales y de comportamiento dentro de las organizaciones. Analizaremos la importancia del apoyo de la alta gerencia, la capacitación y el entrenamiento, así como la necesidad de una coordinación integral entre todos los niveles jerárquicos.
Además, abordaremos las diversas fuentes de resistencia al cambio y cómo estas pueden ser gestionadas para asegurar una transición suave y efectiva. A través de actividades de aprendizaje y estudios de caso, los participantes tendrán la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos y reflexionar sobre su relevancia en el contexto organizacional actual.
Al finalizar esta clase, los estudiantes estarán equipados con herramientas y estrategias que les permitirán contribuir al desarrollo y la mejora continua de sus organizaciones, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
