Bienvenidos a esta clase sobre Comportamiento en las Organizaciones, un tema fundamental para entender cómo las dinámicas humanas influyen en el entorno laboral y en la efectividad de las empresas. A lo largo de esta unidad, exploraremos las diversas teorías de la personalidad y su impacto en el comportamiento humano dentro de las organizaciones.
Analizaremos cómo la personalidad se conforma y cuáles son sus características, así como los cinco factores clave que se utilizan para evaluar la personalidad en el ámbito laboral. Además, discutiremos enfoques ergonómicos y de capacitación que buscan crear ambientes de trabajo seguros y motivadores, y cómo estos pueden contribuir a la reducción de problemas como el alcoholismo, que afecta significativamente el desempeño laboral.
El estudio del comportamiento organizacional no solo se centra en la interacción entre individuos, sino que también abarca la influencia de grupos y la cultura organizacional en la productividad y el bienestar de los empleados. A través de esta clase, esperamos proporcionarles herramientas y conocimientos que les permitan aplicar estos conceptos en su futura práctica profesional, mejorando así la gestión del talento humano y fomentando un ambiente de trabajo más saludable y eficiente.
