En esta clase, abordaremos el desarrollo del capital humano, un aspecto fundamental para el crecimiento y la efectividad de las organizaciones. Nos centraremos en las técnicas de diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC), como la entrevista y la encuesta, que permiten identificar las áreas de mejora en el personal. A través de estas herramientas, exploraremos cómo obtener información valiosa sobre las habilidades y conocimientos requeridos, así como las ventajas y desventajas de cada método. Además, discutiremos la importancia de la evaluación de la transferencia del conocimiento en el entorno laboral, asegurando que la capacitación no solo se reciba, sino que también se aplique de manera efectiva en el trabajo diario.
Esta clase consta de 4 elementos
Contenido de LECTURA (archivo .pdf)
ACTIVIDAD a realizar en un procesador de texto
Retroalimentacion 1, CUESTIONARIO
Retroalimentacion 2, DECLARACIONES