La Psicología del Trabajo es una disciplina que se centra en el estudio del comportamiento humano en el contexto laboral, analizando cómo las interacciones sociales, el liderazgo y el clima organizacional influyen en la motivación, la satisfacción y el rendimiento de los empleados. En un entorno laboral cada vez más complejo y dinámico, comprender estos elementos se vuelve esencial para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo.
En esta clase, nos adentraremos en la importancia de la interacción social en el trabajo, explorando cómo las relaciones interpersonales y la colaboración entre los empleados pueden impactar en la eficacia grupal y en la innovación organizacional. Además, examinaremos los diferentes tipos de clima organizacional y su relación con el comportamiento de los empleados, así como los modelos de liderazgo que pueden potenciar o limitar estas interacciones.
A través de un enfoque teórico y práctico, analizaremos las variables clave que afectan el clima laboral y cómo los líderes pueden crear un entorno que promueva la comunicación abierta, la confianza y el compromiso. Al finalizar esta unidad, los participantes estarán equipados con herramientas y conocimientos que les permitirán identificar y aplicar estrategias efectivas para mejorar la dinámica de trabajo en equipo y, en última instancia, contribuir al éxito organizacional.
