En el contexto actual, donde la competitividad y la innovación son fundamentales para el éxito empresarial, el capital humano se ha convertido en un recurso estratégico esencial. Las organizaciones reconocen que su mayor activo son las personas que las conforman, y por ello, invertir en el desarrollo de competencias, habilidades y actitudes se ha vuelto prioritario. Esta clase se centrará en explorar las diversas dimensiones del capital humano, analizando cómo su adecuada gestión puede influir en el rendimiento organizacional y en la satisfacción de los empleados.
A lo largo de esta sesión, abordaremos conceptos clave relacionados con la evaluación de la capacitación, la transferencia de conocimientos y las metodologías para medir el impacto de las acciones formativas. También discutiremos la importancia de crear un ambiente de aprendizaje continuo que fomente la lealtad y el compromiso de los colaboradores. Al finalizar, los participantes estarán equipados con herramientas y estrategias prácticas para implementar en sus propias organizaciones, contribuyendo así a un desarrollo humano integral que potencie el crecimiento y la sostenibilidad empresarial.
